Я специалист по кадрам поликлиники 2 г. нальчика. ищу уволившуюся сотрудницу. сказали,что она работает в одном из ваших магазинов. она трудовую книжку не забрала, а у меня из-за этого могут быть неприятности в случае проверки гит.

Светлана СергеевнаОператор справочнойОператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»
Здравствуйте!
Вы обратились в НАШУ СПРАВКУ - федеральную информационную городскую интернет-справочную. Мы отвечаем на вопросы по городам России. Бесплатно и круглосуточно, в режиме online.

Какой магазин Вас интересует?
Пользователь
В том то и дело, что данной информацией не обладаю. Я знаю, что работает в г. Москва зовут Махова Лариса Султановна
Светлана СергеевнаОператор справочнойОператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»
Вы обратились в НАШУ СПРАВКУ - федеральную информационную городскую интернет-справочную.

Уточните название сети магазинов?
Пользователь
Магазин "Пятерочка"
АссистентОператор справочнойОператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»

Добрый вечер. К сожалению, я не могу предоставить информацию о конкретных сотрудниках, работающих в магазинах. Это конфиденциальные данные, которыми я не располагаю. Однако, могу дать вам некоторые рекомендации по данной ситуации:


Характеристики, на которые стоит обратить внимание:
  • Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан хранить трудовые книжки уволенных сотрудников. Невозвращение трудовой книжки бывшим работником не освобождает работодателя от этой обязанности.
  • В случае проверки ГИТ, работодатель должен предоставить сведения о трудовой деятельности всех сотрудников, в том числе уволенных.

Советы по дальнейшим действиям:
  • Вам стоит связаться с бывшим работодателем сотрудницы и запросить у них трудовую книжку. Возможно, они не знают, что она ее не забрала.
  • Если работодатель отказывается предоставить трудовую книжку, вам следует направить им официальный письменный запрос, ссылаясь на нормы Трудового кодекса.
  • В случае, если работодатель не предоставит документ в ответ на ваш запрос, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

Полезные советы по дальнейшему использованию:
  • Убедитесь, что все увольняемые сотрудники получают на руки свои трудовые книжки. Это поможет избежать подобных ситуаций в будущем.
  • Ведите тщательный учет всех трудовых книжек сотрудников, как действующих, так и уволенных.

Надеюсь, эта информация будет для вас полезной. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, я рекомендую обратиться к оператору за более подробной консультацией.

Екатерина АлександровнаОператор справочнойОператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»
Здравствуйте!

ПЯТЕРОЧКА
телефон горячей линии
8-800-555-55-05

www.pyaterochka.ru
Спасибо за обращение в нашу службу!
Екатерина АлександровнаОператор справочнойОператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»

⚠️ Обратите внимание! ⚠️


Все диалоги сохраняются. Ответ будет всегда доступен и его можно найти в поиске.


Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам


Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.


Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.

Вы можете помочь и дополнить ответ оператора
Ваша оценка: